新东方在线题库 > 人力资源管理师

快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出962题

下列关于调解的特点说法不正确的是( )。

A
调解活动强调群众的直接参与
B
调解活动没有群众的直接参与
C
调解程序完全体现自愿原则
D
具有自治性

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A
标准工作时间
B
工作时间
C
计件工作时间
D
综合计算工作时间

职工代表大会依法享有( )权力。

A
审议企业重大决策
B
监督行政领导
C
维护职工合法权益
D
决定企业重大决策
E
进行行政领导

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。

A
临时协议
B
口头协议
C
网络协议
D
书面协议

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。

A
代扣代缴的个人所得税
B
因劳动者请事假等原因相应减发工资
C
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D
劳动者加班加点工资
E
代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

劳动纪律的内容包括( )。

A
作息时间
B
考勤办法
C
考核制度
D
劳动任务
E
薪酬结构

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A
无需
B
部分
C
酌情
D
按照正常劳动

集体合同与一般协议的相同特点有（）。

A
合法性
B
主体平等性
C
内容一致性
D
客体平等性
E
法律约束性

用人单位内部劳动规则的特点包括（）。

A
制定主体的特定性
B
属于劳动关系的协议
C
企业和劳动者共同的行为规范
D
企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E
是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

以下关于工作时间的说法错误的是( )。

A
每月制度工作时间为20. 83天
B
用人单位延长工作时间每日可超过3小时
C
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D
劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点