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在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。

A
1/2
B
2/3
C
3/4
D
4/5

下列属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。

A
提起诉讼
B
受理
C
预交诉讼费用
D
庭前准备
E
调解

运用目标分解，工资可分解为（）。

A
工资总额及其相关占比
B
工资形式
C
平均工资
D
加班工资基数
E
奖金标准

关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A
劳工问题可以彻底被消灭
B
劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C
所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。

A
提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
B
必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件
C
必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D
必须在规定的时效时间内起诉
E
起诉必须向有管辖权的法院提出

英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A
收入分配幅度
B
短期工资决定
C
效率合约
D
帕累托改进

部分案件有条件的“一裁终局”是由( )规定的。

A
《劳动法》
B
《劳动争议调解仲裁法》
C
《劳动合同法》
D
《企业劳动争议处理条例》

重大突发事件发生时应做到（）。

A
快速反应
B
准确的信息引导
C
杜绝任何形式的信息偏误
D
化解矛盾
E
对反应进行及时反馈并调整

焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是（）。

A
成果型协商
B
分配型协商
C
竞争型协商
D
合作型协商

和IS09000等国际标准相比，SA8000（）。

A
是一种法律标准
B
标准体系规范清晰
C
认证机构没有国际化
D
认证不具备权威性
E
认证条件、程序非常规范