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快速查题-人力资源管理师试题

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政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。

A
企业
B
员工
C
员工代表
D
企业家协会

劳动法律行为包括（）。

A
合法行为
B
违约行为
C
行政行为
D
仲裁行为
E
司法行为

（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A
劳动法律
B
宪法
C
国务院劳动行政法规
D
劳动规章

劳动权保障具体体现为（）。

A
平等就业权
B
基本保护
C
自由择业权
D
全面保护
E
优先保护

（）是劳动权的核心。

A
择业权和劳动报酬权
B
就业权和择业权
C
休息休假权和劳动保护权
D
劳动保护权和职业培训权

《工伤保险条例》属于（）

A
劳动法律
B
地方性劳动法规
C
劳动保障
D
国务院劳动行政法规

所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

A
基本保护
B
优先保护
C
全面保护
D
部分保护

劳动法基本原则的特点是（）。

A
反映劳动法律部门的特点
B
是指导性的法律规范
C
反映调整的劳动关系的特殊性
D
高度的稳定性
E
高度的权威性

下列属于法律渊源的有（）。

A
劳动法律
B
行政规章
C
正式解释
D
雇用规则
E
地方性劳动法规

劳动法体系的构成为（）。

A
劳动关系法
B
劳动标准法
C
劳动保障法
D
劳动监督检查法
E
劳动合同法