人力资源管理师
筛选结果 共找出385

建立合理有效的(    )是企业完成计划任务的关键。

  • A

    计划体系

  • B

    决策体系

  • C

    目标体系

  • D

    营销体系

实证研究方法的步骤有(    )。

  • A

    确定和分析研究对象

  • B

    设定假设条件

  • C

    提出理论假说

  • D

    验证

  • E

    反馈

局部均衡分析方法的代表人物是(    )。

  • A

    亚当•斯密

  • B

    希克斯

  • C

    马歇尔

  • D

    瓦尔拉

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(    )。

  • A

    15-19岁年龄组的青年人口劳参率下降

  • B

    女性人口劳参率上升

  • C

    女性人口劳参率下降

  • D

    老年人口劳参率上升

  • E

    老年人口劳参率下降

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(    )。

  • A

    劳动年龄人口占失业人口比重

  • B

    劳动年龄人口占人口总体比重

  • C

    劳动年龄组内部年龄构成

  • D

    劳动年龄组外部年龄构成

  • E

    就业人口总量

一般均衡分析方法的代表人物是(    )。

  • A

    亚当•斯密

  • B

    希克斯

  • C

    马歇尔

  • D

    瓦尔拉

实际工资计算公式是(    )。

  • A

    货币工资/价格

  • B

    货币工资/价格指数

  • C

    货币工资*价格

  • D

    货币工资*价格指数

均衡价格论是由(    )提出的。

  • A

    马歇尔

  • B

    希克斯

  • C

    亚当•斯密

  • D

    瓦尔拉

下列关于货币工资计算公式正确的是(    )。

  • A

    工资标准*实际工作时间

  • B

    计件工资率*合格产品数量

  • C

    计件单价*合格产品数量

  • D

    计件工资率*总产品数量

  • E

    计时工资率*合格产品数量

劳动力市场的基本功能是( )。
  • A
    调节资源的配置
  • B
    决定就业量与工资
  • C
    解决生产什么的问题
  • D
    解决如何生产的问题