快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
- A
计划体系
- B
决策体系
- C
目标体系
- D
营销体系
实证研究方法的步骤有（ ）。
- A
确定和分析研究对象
- B
设定假设条件
- C
提出理论假说
- D
验证
- E
反馈
局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。
- A
亚当•斯密
- B
希克斯
- C
马歇尔
- D
瓦尔拉
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。
- A
15-19岁年龄组的青年人口劳参率下降
- B
女性人口劳参率上升
- C
女性人口劳参率下降
- D
老年人口劳参率上升
- E
老年人口劳参率下降
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。
- A
劳动年龄人口占失业人口比重
- B
劳动年龄人口占人口总体比重
- C
劳动年龄组内部年龄构成
- D
劳动年龄组外部年龄构成
- E
就业人口总量
一般均衡分析方法的代表人物是（ ）。
- A
亚当•斯密
- B
希克斯
- C
马歇尔
- D
瓦尔拉
实际工资计算公式是（ ）。
- A
货币工资/价格
- B
货币工资/价格指数
- C
货币工资*价格
- D
货币工资*价格指数
均衡价格论是由（ ）提出的。
- A
马歇尔
- B
希克斯
- C
亚当•斯密
- D
瓦尔拉
下列关于货币工资计算公式正确的是（ ）。
- A
工资标准*实际工作时间
- B
计件工资率*合格产品数量
- C
计件单价*合格产品数量
- D
计件工资率*总产品数量
- E
计时工资率*合格产品数量
劳动力市场的基本功能是( )。
- A调节资源的配置
- B决定就业量与工资
- C解决生产什么的问题
- D解决如何生产的问题
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