快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
筛选结果
共找出385题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。.
- A
领先原则
- B
有效原则
- C
总成本最低原则
- D
持久原则
企业外部调研的方法主要包括( )。
- A
获取口头信息
- B
获取书面信息
- C
外部环境预测
- D
获取电话信息
- E
专题性调研
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。
- A
扭转型
- B
增长型
- C
防御型
- D
多种经营型
影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( )。
- A
客户对服务的满意程度
- B
生产率
- C
各种投入要素的成本
- D
工艺设计水平
- E
产能的利用程度
企业的总体战略有( )。
- A
进入战略
- B
发展战略
- C
稳定战略
- D
撤退战略
- E
购并战略
（ ）属于企业的基本活动。
- A
采购管理
- B
售后服务
- C
企业基础设施建设
- D
技术开发
决策科学化的要求包括( )。
- A
合理的决策标准
- B
有效的信息系统
- C
系统的决策观念
- D
科学的决策程序
- E
决策方法科学化
（ ）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
- A
新兴行业
- B
成熟行业
- C
衰退行业
- D
稳定行业
在一般竞争战略中，（ ）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
- A
低成本战略
- B
差异化战略
- C
重点战略
- D
稳定战略
现代企业计划职能的作用包括( )。
- A
使决策目标具体化
- B
有利于提高企业的工作效率
- C
为控制提供标准
- D
科学的决策程序
- E
决策方法科学化
© 2024-2024 koolearn.com 版权所有 全国客服专线：400-676-2300
京ICP备2024050960号-2
京公网安备11010802044296号
ICP许可证编号:京B2-20241156
信息网络传播视听许可证：0110531
新东方教育科技集团旗下成员公司