快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）。
- A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
- B劳动力与工资的变换行为只能是一种等价交换
- C劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用
- D劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
- E工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
- A财政政策
- B贸易政策
- C货币政策
- D金融政策
- E收入政策
（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
- A
促进就业法律制度
- B
劳动标准制度
- C
职业培训制度
- D
社会保险和福利制度
劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
- A
内容
- B
目的
- C
客体
- D
方式
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
- A
劳动法的体系
- B
劳动法的渊源
- C
劳动法的原则
- D
劳动法的内容
（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
- A
劳动法律
- B
宪法
- C
国务院劳动行政法规
- D
劳动规章
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。
- A
①②③
- B
③①②
- C
①③②
- D
②①③
劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。
- A
原则
- B
客体
- C
内容
- D
事实
（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
- A
劳动法律行为
- B
劳动法律渊源
- C
劳动法律体系
- D
劳动法律事件
劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
- A
主体
- B
客体
- C
内容
- D
事实
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