快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

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筛选结果

共找出385题

（）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。

决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（）。

当经营安全率低于（）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

包装策略主要包括( )。

企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（）

企业促销策略包括( )。

( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )。

下列不属于售前服务的是（）。