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快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

专业技能三级

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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

A
劳动法律行为
B
劳动法律渊源
C
劳动法律体系
D
劳动法律事件
E
劳动合同关系

有效解决技术性失业的办法有( )

A
强化职业培训
B
引进先进技术
C
普遍的实施职业技能开发
D
鼓励技术创新
E
推行积极劳动力市场政策

下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）。

A
失业造成家庭生活困难
B
失业有利于国民收入的增长
C
失业造成劳动力资源的优化配置
D
失业是劳动力资源浪费的典型形式
E
失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A
收支循环
B
支出循环
C
供需循环
D
收入循环

就业量所生产产品的总供给价格称为（）。

A
最低收益
B
最低预期收益
C
最低成本
D
最低预期成本

对摩擦性失业表述正确的是（）

A
是一种事业正常性失业
B
是低效率利用劳动资源的需要
C
是一种岗位变换之间的失业
D
是动态性市场经济的一个自然特征
E
表明劳动力经常处于流动过程之中

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的

A
劳动年龄人口占失业人口比重
B
劳动年龄组内部年龄结构
C
劳动年龄人口占人口总数比重
D
劳动年龄人口平均年龄
E
就业人口总量

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( )。

A
劳动力供给量
B
最低社会保障
C
劳动力需求量
D
最低劳动标准
E
工会权利义务

在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。

A
信息障碍
B
体制障碍
C
市场缺陷
D
人为障碍
E
经济滞后

政府支出包括（）。

A
财政税收
B
政府购买
C
政府赠与
D
转移支付
E
政府呆坏账