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快速查题-人力资源管理师试题

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薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )。

A
④③⑥①②⑤
B
⑥④③①②⑤
C
④⑥③①②⑤
D
⑥③④①②⑤

薪酬调查分析报告的内容包括( )。

A
组织实施情况分析
B
政策分析
C
最低工资变动分析
D
趋势分析
E
宽带薪酬实施情况

( )属于绩效薪酬制。

A
佣金制
B
计件工资制
C
岗位技能薪酬制
D
计时工资制
E
销售提成工资制

（）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。

A
技术
B
基础能力
C
薪点
D
策略能力

满足地位需要的行为可以是（）。

A
具有执行官的特权
B
居住在合适的社区，参加俱乐部
C
影响他人并改变他们的态度和行为
D
拥有舒适的轿车
E
为合适的公司工作，并拥有合适的职位

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

A
计划类角色
B
人际关系类角色
C
信息类角色
D
改革创新类角色
E
决策类角色

( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A
绩效
B
成员满意度
C
团队学习
D
外人的满意度

（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A
内因
B
外因
C
稳因
D
非稳因

( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A
工作成就
B
工作绩效
C
工作满意度
D
工作态度

个体的沟通风格不包括（）。

A
自我完善型
B
自我保护型
C
自我暴露型
D
自我实现型