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快速查题-人力资源管理师试题

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满足权力需要的行为不包括（）。

A
解决了复杂问题
B
控制他人和活动
C
战胜对手或敌人
D
对资源进行控制

人事测量是（）在人事管理领域的应用

A
行为测量
B
心理测量
C
物理测验
D
情商测验

在薪酬调查时，被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A
工作权限
B
岗位职责
C
劳动强度
D
技术条件
E
工作范围

薪酬对员工的功能不包括（）。

A
保障功能
B
激励功能
C
社会信号功能
D
支持企业变革

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。

A
当前薪酬水平
B
岗位名称
C
上次调薪情况
D
当前的工资级别
E
所在工资级别的最高工资

岗位评价要素的特点不包括（）。

A
重复性
B
可观察性
C
共通性
D
可衡量性

当下企业经营者的薪酬制度通常是( )。

A
绩效薪酬制
B
年薪制
C
技能薪酬制
D
岗位薪酬制

年薪制的基本薪酬的发放周期为( )。

A
周
B
月
C
季度
D
年

( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。

A
企业公积金
B
企业年薪
C
企业附加福利
D
企业年金

在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循( )。

A
可比性原则
B
最优原则
C
公平性原则
D
趋中原则