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快速查题-人力资源管理师试题

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劳动者健康检查制度包括（）。

A
伤亡事故报告
B
员工招聘健康检查
C
职业病防护制度
D
有关人员资格认证
E
企业员工的定期体检

随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（）。

A
由间接调控转变为调控工资总量
B
由间接调控转向直接控制
C
由调控工资水平转变为调控工资总量
D
由直接控制转向间接调控
E
由调控工资总量转变为调控工资水平

若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）。

A
负有担保责任
B
负有民事责任
C
没有任何关系
D
负有刑事责任

相对于正规就业而言，（）是一种典型的非正规就业，亦是一种新型用工方式。

A
劳务派遣
B
法律派遣
C
业务派遣
D
个体就业

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )。

A
决策类角色
B
人际关系类角色
C
信息类角色
D
沟通协调类角色

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A
领导者参与模型
B
领导情境理论
C
费德勒的权变模型
D
路径—目标理论

群体决策的缺点包括( )

A
对决策结果的责任不清
B
无法增加决策的可接受性
C
要比个体决策需要更多时间
D
群体讨论时易产生个人倾向
E
从众心理会妨碍不同意见的表达

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A
人格测验
B
成就测验
C
性向测验
D
情商测验

团队的有效性要素构成不包括( )

A
团队学习
B
绩效
C
成员满意度
D
薪酬

在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A
照规章办事
B
追求科学性和艺术性
C
以事为中心
D
追求精确性与科学性