新东方在线题库 > 人力资源管理师

快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出962题

企业采购中心的成员通常包括( )。

A
生产者
B
影响者
C
采购者
D
决定者
E
信息控制者

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）的分析。

A
顾客消费承受能力
B
顾客消费偏好
C
企业产品消费群体
D
顾客购买动机

企业经营战略的实施工作包括( )。

A
建立相应组织
B
合理配置战略资源
C
设置行政支持系统
D
实行有效战略控制
E
调动群体力量实现战略计划

企业的总体战略包括( )

A
进入战略
B
发展战略
C
稳定战略
D
撤退战略
E
人才战略

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。

A
座谈法
B
问卷调查法
C
查看工作记录法
D
总体评价法
E
头脑风暴法

制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（）。

A
S-Specific
B
M-Measurable
C
A-Attainable
D
R-Reasonable
E
T-Technical

绩效考评结果的分布误差主要包括（）。

A
相似偏差
B
宽厚误差
C
苛严误差
D
集中趋势
E
对比偏差

年薪制中基本薪酬的决定因素有（）。

A
市场工资水平
B
员工平均薪酬水平
C
企业经济效益
D
员工绩效考评结果
E
生产经营规模

岗位薪点数的构成不包括（）。

A
部门薪点
B
岗位薪点
C
个人薪点
D
加分薪点

岗位薪点数的构成不包括( )。

A
部门薪点
B
岗位薪点
C
个人薪点
D
加分薪点