人力资源管理师
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根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(    )。

  • A

    习惯性购买行为

  • B

    化解不协调的购买行为

  • C

    寻求多样化的购买行为

  • D

    和谐的购买行为

  • E

    复杂的购买行为

组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其类型可分为(    )。

  • A

    买方市场

  • B

    产业市场

  • C

    转卖者市场

  • D

    政府市场

  • E

    卖方市场

企业(    )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

  • A

    销售能力

  • B

    实力

  • C

    服务能力

  • D

    控制能力

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是(    )。

  • A

    ①②③④

  • B

    ③②①④

  • C

    ③①④②

  • D

    ④①③②

PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理; ③检查;④计划。排序正确的是( )
  • A
    ④①③②
  • B
    ③②①④
  • C
    ③①④②
  • D
    ①②③④
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需求;③评价方案;④决定购买;⑤买后行为,正确的操作是( )
  • A
    ②①③④⑤
  • B
    ③②①④⑤
  • C
    ③①④②⑤
  • D
    ④①③②⑤

劳动法律关系的(    )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

  • A

    原则

  • B

    客体

  • C

    内容

  • D

    事实

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的(    )调整。

  • A

    第一次

  • B

    第二次

  • C

    第三次

  • D

    第四次

(    )是劳动法律关系的主要形态。

  • A

    法律文本

  • B

    双方当事人

  • C

    劳动合同关系

  • D

    法律渊源

(    )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

  • A

    劳动合同关系

  • B

    劳动行政法律关系

  • C

    劳动服务法律关系

  • D

    劳动法律渊源