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快速查题-人力资源管理师试题

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集团总部组织结构的类型有( )。

A
运作型总部
B
操作型总部
C
战略型总部
D
资本经营型总部
E
投资决策型总部

科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底的( )。

A
行为革命
B
思想革命
C
科学管理革命
D
精神革命

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　）。

A
管理范畴更加集中在某些领域
B
企业也要对外部社会和政府负责
C
认识管理部门对员工的管理全面负责
D
把人力资源视为和物质资源等价的资源

在人力资源初级阶段，人事部门（）。

A
是重要的决策部门
B
具有半独立的地位
C
既具参谋型又具决策性
D
只承担服务于咨询职能
E
是企业提升核心竞争力的动力源

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。

A
组织结构
B
组织制度
C
组织内的社会关系
D
组织外的社会关系
E
组织的物质资源

（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A
技术变革
B
经营范围
C
共同投资
D
股权拥有

（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A
工资
B
薪金
C
奖金
D
福利

薪酬的货币形式包括（）。

A
奖金津贴
B
工资
C
销售提成
D
福利
E
劳动分红

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

A
权力争议
B
个别争议
C
集体争议
D
团体争议

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。

A
非国有企业实行民主协商制度
B
职工代表大会主要在国有企业中实行
C
职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D
职工代表大会制度是对企业管理的替代