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快速查题-人力资源管理师试题

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筛选结果

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共找出962题

下列各选项属于上岗培训情况的是（）。

A
培训时间
B
培训档次
C
培训次数
D
培训成绩
E
任职时间

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法，错误的是（）。

A
前者着眼于达到某种事先确定的目标
B
前者需要设计具有探索价值的题目
C
后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D
后者重点是发现受训人员的优缺点

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

A
绩效考评面谈
B
绩效总结面谈
C
绩效计划面谈
D
绩效指导面谈

绩效管理调查问卷的内容包括( )。

A
基本信息
B
问卷说明
C
主体部分
D
意见征询
E
读者问答

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。

A
员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B
非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C
在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D
员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

（）是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

A
管理跨度
B
管理层次
C
管理权限
D
管理职责

（）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。

A
噪声
B
温度
C
湿度
D
绿化

四班三轮转轮休制的循环周期不可能为（）。

A
4天
B
6天
C
8天
D
12天

对已经生效的劳动法律，（）不具有法律效力。

A
立法解释
B
任意解释
C
司法解释
D
行政解释

（）不具有法律效力。

A
立法解释
B
任意解释
C
司法解释
D
行政解释