快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。
- A引进新产品
- B引进新技术
- C实现企业的新组织
- D开辟新市场
- E引进生产装备设备
职业教育不包括（ ）。
- A就业前的职业教育
- B农村职业技术教育
- C就业后的职业教育
- D特殊职业技术教育
人本管理机制具体包括（ ）。
- A目标机制
- B压力机制
- C约束机制
- D保障机制
- E选择机制
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）
- A时效性
- B创造性
- C收益性
- D积累性
人的心理属性包括（ ）。
- A心理过程
- B个性心理特征
- C心理素质
- D个性意识倾向
- E心理状态
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )。
- A决策类角色
- B人际关系类角色
- C信息类角色
- D沟通协调类角色
（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
- A领导者参与模型
- B领导情境理论
- C费德勒的权变模型
- D路径—目标理论
群体决策的缺点包括( )
- A对决策结果的责任不清
- B无法增加决策的可接受性
- C要比个体决策需要更多时间
- D群体讨论时易产生个人倾向
- E从众心理会妨碍不同意见的表达
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。
- A人格测验
- B成就测验
- C性向测验
- D情商测验
团队的有效性要素构成不包括( )
- A团队学习
- B绩效
- C成员满意度
- D薪酬
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