快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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工作说明书的内容包括（ ）。
- A
家庭主要关系
- B
监督与岗位关系
- C
心理品质要求
- D
劳动条件和环境
- E
思想政治面貌
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
- A
技能开发
- B
创新能力
- C
培训开发
- D
管理能力
现代人力资源管理的三大基石不包括（）
- A定编定岗定员定额
- B员工的绩效管理
- C人才的引进与配置
- D员工的技能开发
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。
- A首要环节
- B关键环节
- C中心环节
- D结束环节
人力资源教育开发的重点是（ ）。
- A职业教育
- B专业培训
- C技术教育
- D技能培训
组织从事的职业开发活动不包括( )
- A为了提高员工自身素质而设计的活动
- B为了增加组织的自我洞察力而设计的活动
- C促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
- D为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动
下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。
- A
是人性的本质
- B
是人性的重要组成部分
- C
由心理素质和心理状态两部分组成
- D
由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
- E
是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和
人力资本投资收益率递减的原因不包括( )
- A受教育年限延长
- B边际教育成本快速增长
- C技能与知识边际增长率上升
- D人力资本投资与人的预期收益时间相关
人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。
- A保障制度
- B环境优化
- C环境
- D人际关系
（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
- A岗位调查
- B岗位评价
- C岗位分析
- D岗位分类分级
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