工作说明书的内容包括()。
资料
岗位基本资料
政治面貌
心理品质要求
工作内容和要求
核定企业定员的基本方法不包括( )。
按设备定员
按岗位定员
按任务定员
按比例定员
编制劳动定员标准时,应注意遵循哪些原则()
依据要科学
方法要先进
计算要统一
形式要简化
内容要协调
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
劳动定额是劳动定员的发展形式
两者都是对人力消耗所规定的限额,
二者劳动时间采用的单位长度不同
劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
劳动时间
出勤率
看管定额
员工的劳动效率
生产任务量
某车间为完成生产任务需开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%,则该工种定员人数为( )。
40人
50人
90人
100人
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
保证员工合法权益
降低人力资源管理费用
防止滥用管理费用
最大限度地控制人工成本