新东方在线题库 > 人力资源管理师

快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出962题

组织从事的职业开发活动不包括( )

A
为了提高员工自身素质而设计的活动
B
为了增加组织的自我洞察力而设计的活动
C
促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D
为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动

下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。

A
是人性的本质
B
是人性的重要组成部分
C
由心理素质和心理状态两部分组成
D
由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E
是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

人力资本投资收益率递减的原因不包括( )

A
受教育年限延长
B
边际教育成本快速增长
C
技能与知识边际增长率上升
D
人力资本投资与人的预期收益时间相关

人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。

A
保障制度
B
环境优化
C
环境
D
人际关系

企业工资集体协商的内容不包括（）。

A
工资指导线
B
工资分配制度
C
工资分配形式
D
工资收入水平

劳务派遣单位的注册资本不得低于（）万元。

A
30
B
200
C
80
D
100

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有( )。

A
可由雇员推举产生
B
可由当地劳动行政部门指定
C
可由企业法定代表人担任
D
可由股东大会选出的代表担任
E
可由企业法定代表人指定的其他人担任

劳务派遣单位的注册资本不得低于（）万元。

A
30
B
200
C
80
D
100

劳动争议调解委员会职责包括（）。

A
宣传劳动保障法律、法规和政策
B
聘任、解聘和管理调解员
C
对本企业发生的劳动争议进行调解
D
监督和解协议、调解协议的履行
E
参与协调履行劳动合同、集体合同

（）是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

A
事实劳动关系
B
劳动法律关系
C
劳动关系
D
劳务关系