人力资源管理师
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经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是(    )。

  • A

     J模式    

  • B

    N模式    

  • C

    Y模式    

  • D

    WX模式

股票期权的特点包括(    )。

  • A

    是经营者的义务

  • B

    有利于降低企业的激励成本

  • C

    是经营者的不确定的预期收入

  • D

    可以不用支付费用,由公司赠送

  • E

    将企业的资产质量变成了经营者的收入函数中的一个重要变量

以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是(    )。

  • A

    激励工资影响员工将来的行为

  • B

    绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可

  • C

    激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降

  • D

    绩效工资是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加

下列不属于工会提高工资的方法的是(    )。

  • A

    限制劳动需求    

  • B

    消除雇主在劳动力市场上的垄断

  • C

    提高工资标准    

  • D

    改善对劳动的需求    

最广泛流行的工资理论是 ( )。

  • A

    均衡价格工资理论

  • B

    集体谈判工资理论

  • C

    人力资本理论

  • D

    边际生产力工资理论

员工持股需要至少(  )的员工参与。

  • A

    0.5

  • B

    0.6

  • C

    0.7

  • D

    0.8

企业内部员工持股计划的特点不包括(    )。

  • A

    内部员工股不可以流通

  • B

    企业改制时,内部员工必须购买

  • C

    必须遵守自愿原则

  • D

    坚持“风险共担,利益分享”原则

员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于(    )。

  • A

    非工作日福利    

  • B

    法定保险福利

  • C

    员工补充保险福利    

  • D

    额外津贴

实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是(    )。

  • A

    始创期    

  • B

    成长期    

  • C

    成熟期    

  • D

    衰退期

薪酬策略的类型包括(    )。

  • A

    跟随型

  • B

    领先型

  • C

    滞后型

  • D

    创新型

  • E

    混合型