快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。
- A
患职业病
- B
受到机动车事故伤害
- C
因工外出期间受到伤害
- D
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
- E
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害
限制延长工作时间的措施包括( )
- A条件限制
- B时间限制
- C人员限制
- D行政命令
- E提高劳动报酬
雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。
- A
职工大会
- B
岗位参与
- C
质量小组
- D
政策参与
- E
合理化建议
平等协商的职工代表经( )选举产生。
- A
职工
- B
工会代表
- C
工人
- D
管理层
例会制度的优点不包括( )。
- A
信息不易受到歪曲
- B
沟通具有亲切感
- C
易获得沟通对方的反馈
- D
有利于双向沟通
企业薪酬管理的基本原则包括( )
- A对社会具有贡献性
- B对内具有公正性
- C对员工具有激励性
- D对外具有竞争力
- E对成本具有控制性
单一指标计分标准可以采用的方法是（）
- A自然数法
- B函数法
- C相对数法
- D常数法
岗位劳动责任主要包括（ ）。
- A质量责任
- B管理责任
- C看管责任
- D安全责任
- E消耗责任
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
- A15日
- B30日
- C60日
- D90日
（）不是技能分析的基本内容
- A技能标准
- B技能单元
- C技能模块
- D技能种类
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