( )是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
潜在劳动
流动劳动
凝固劳动
积极劳动
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
合同履行的规则
休息与休假
女职工特殊保护
奖惩与裁员
未成年工特殊保护
正式通报的优点不包括( )。
信息不易受到歪曲
信息传递准确
沟通内容易于保存
便于双向沟通
职工民主管理是一种( )。
自我协调
内部协调
外部协调
群众协调
他人协调