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快速查题-人力资源管理师试题

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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

A
专业技能
B
理念技能
C
人文技能
D
协调技能

在企业员工培训活动过程中，教学形式受( )因素的影响。

A
教师
B
学员
C
教材
D
课程
E
教案

老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。

A
收入保障制度
B
绩效考核制度
C
薪酬管理制度
D
社会保险制度
E
企业养老保险计划

两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

A
男性成年人
B
老年人
C
女性成年人
D
青年人

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A
劳动力需求量
B
劳动力需求增长量
C
劳动力供给量
D
劳动力供给增长量

按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。

A
要素性收入分配
B
功能性收入分配
C
结构性收入分配
D
成本性收入分配

收入差距的衡量指标是( )

A
国民收入
B
基尼系数
C
人均GDP
D
需求弹性

在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是( )

A
利润最大化
B
效率最大化
C
效用最大化
D
差额最大化

劳动经济学的研究对象包括( )

A
资本市场
B
就业
C
劳动力市场现象
D
失业
E
劳动力市场运行规律

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

A
劳动法律行为
B
劳动法律渊源
C
劳动法律体系
D
劳动法律事件
E
劳动合同关系