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快速查题-人力资源管理师试题

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（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A
收支循环
B
支出循环
C
供需循环
D
收入循环

就业量所生产产品的总供给价格称为（）。

A
最低收益
B
最低预期收益
C
最低成本
D
最低预期成本

对摩擦性失业表述正确的是（）

A
是一种事业正常性失业
B
是低效率利用劳动资源的需要
C
是一种岗位变换之间的失业
D
是动态性市场经济的一个自然特征
E
表明劳动力经常处于流动过程之中

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的

A
劳动年龄人口占失业人口比重
B
劳动年龄组内部年龄结构
C
劳动年龄人口占人口总数比重
D
劳动年龄人口平均年龄
E
就业人口总量

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( )。

A
劳动力供给量
B
最低社会保障
C
劳动力需求量
D
最低劳动标准
E
工会权利义务

在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。

A
信息障碍
B
体制障碍
C
市场缺陷
D
人为障碍
E
经济滞后

培训效果反应评估的具体方法有（）。

A
访谈法
B
问卷调查法
C
提问法
D
综合座谈法
E
观察法

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）

A
可以从大中专院校聘请
B
培训师对企业了解，降低了培训风险
C
培训成本比较低
D
有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

培训课程目标分析的内容不包括（）。

A
学员知识能力水平分析
B
岗位的技能要求分析
C
课程结束后的预期分析
D
培训课程的费用分析

培训课程编制的主要任务包括（）。

A
前期的组织准备工作
B
信息和资料的收集
C
培训课程模块设计
D
课程的演练与试验
E
信息反馈与课程修订