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快速查题-人力资源管理师试题

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在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。

A
利润最大化
B
差额最小化
C
效用最大化
D
差额最大化

以下关于就业的说法，不正确的是（）。

A
就业主体可能无就业要求
B
就业者所从事的劳动是有酬劳动
C
就业主体必须有劳动能力
D
就业者所参加的劳动属于社会劳动

员工素质测评标准体系的横向结构包括（）

A
结构性要素
B
行为环境要素
C
时间性要素
D
工作绩效要素
E
空间性要素

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。

A
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C
受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A
访谈法
B
问卷调查法
C
观察法
D
电话调查法

( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。

A
课程教材
B
教学策略
C
课程评价
D
课程内容

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括( )。

A
管理理念
B
管理前沿理论
C
管理知识技巧
D
管理工作的实施技能
E
企业管理面临的内外部环境

属于培训中评估内容的是( )。

A
培训环境评估
B
培训内容评估
C
培训活动参与状况评估
D
培训计划的可行性评估
E
培训主管工作绩效评估

培训的印刷材料中．( )是培训中的指导和参考材料。

A
工作任务表
B
岗位指南
C
培训者指南
D
学员手册

培训的组织分析包括（）。

A
工作分析
B
责任分析
C
任职条件分析
D
督导与组织关系分析
E
组织文化分析