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快速查题-人力资源管理师试题

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政府实施货币政策的主要措施包括（）。

A
调整贴现率
B
调整税率
C
公开市场业务
D
调整政府转移支付
E
调整法定准备金率

衡量收入差距最常用的指标是（）。

A
国民收入
B
基尼系数
C
人均GDP
D
需求弹性

劳动力市场的客体是（）。

A
劳动力资源
B
劳动者的劳动力
C
使用劳动者的企业
D
劳动者的所有者个体

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。

A
女性教育水平提高
B
劳动法日益完善
C
制度劳动时间缩短
D
人口出生率下降
E
科学技术不断进步

政府购买的具体项目包括（）。

A
社会救济
B
公共管理服务
C
社会雇员薪金报酬
D
公共工程项目
E
事业组织中劳动者的薪金报酬

劳动力市场的基本功能是（）。

A
调节资源的配置
B
决定就业量与工资
C
解决生产什么的问题
D
解决如何生产的问题

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。

A
总供给水平
B
工资
C
总需求水平
D
均衡国民收入
E
劳动力数量

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A
劳动力供给量
B
劳动力供给率
C
劳动力需求量
D
劳动力需求率

“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的（）。

A
背景性问题
B
知识性问题
C
思维性问题
D
压力性问题

“你怎么连这么简单的问题都不懂？”，这个问题属于（）。

A
压力性问题
B
知识性问题
C
思维性问题
D
经验性问题