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快速查题-人力资源管理师试题

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企业人员供给计划主要包括( )。

A
人员招聘计划
B
人员晋升计划
C
人员费用计划
D
人员培训计划
E
人员内部调动计划

企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。

A
复员转业军人
B
流动人员
C
其他组织在职人员
D
失业人员
E
大中专院校在读生

采用超事业部制应同时满足的条件有（）。

A
企业规模特别巨大
B
产品品种较多，且都能形成大批量生产
C
最高领导者深感有适当集权的需要
D
所设立的事业部很多
E
所涉及的业务领域及市场分布很广

企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段，排序正确的是( )。

A
③②①④
B
④③②①
C
③①②④
D
③④②①

企业组织结构的整合属于（）组织结构变革。

A
爆破式
B
计划式
C
扩张式
D
改良式

( )属于人力资源规划的外部环境。

A
组织环境
B
科技环境
C
人口环境
D
经济环境
E
法律环境

( )是人力资源开发的最高目标。

A
人的发展
B
社会发展
C
企业发展
D
组织发展

( )属于人力资本投资的特性。

A
收益形式单一化
B
动态性
C
谁投资，谁收益
D
连续性
E
收益形式多样化

( )属于人力资本投资支出。

A
实际支出
B
心理损失
C
直接支出
D
间接支出
E
时间支出

( )属于人本管理机制。

A
动力机制
B
压力机制
C
约束机制
D
保障机制
E
选择机制