快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

第一章：人力资源规划

第二章：招聘与配置

第三章：培训与开发

第四章：绩效管理

第五章：薪酬管理

第六章：劳动关系管理

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

共找出210题

要在竞争市场中“人有我优”，可以采用( )。

对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有( )。

员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于( )。

人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。

采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为( )。

某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括( )。

以下依据规模经济原则的战略是( )。

当今大企业中最常见的组织结构，也是复杂程度最高的组织结构是( )。

关于产权结构，说法正确的有( )。

母子公司之间一般的联结方式是( )。