场地拓展训练的特点不包括( )。
有限的空间,无限的可能
简便,容易实施
提供了真实的情境模拟体验
锻炼无形的思维
针对( )的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
基础理论知识
创造能力
解决问题能力
特殊技能
在实践性培训中,工作轮换法的优点不包括( )。
适用于职能管理人员
丰富受训者的多岗位工作经验
改善部门间的合作
使受训者找到适合自己的位置
进行培训课程的前期准备工作包括( )。
确认培训学员
培训后勤准备
确认培训时间
准备相关资料
确认培训教师
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。
角色扮演法
拓展训练
敏感性训练
模拟训练
管理者训练
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。
培训师
培训时间
公司政策
培训设备
培训场地
( )不属于场地拓展训练游戏。
高空断桥
接力赛跑
空中单杠
扎筏泅渡
专题讲座法的优点包括( )。
形式比较灵活
员工的培训成本比较低
内容有系统性
培训对象易于加深理解
可随时满足员工某一方面的培训需求