快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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面试中的提问方式包括( )。
- A开放式提问
- B压力式提问
- C情景式提问
- D假设式提问
- E重复式提问
考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
- A
预测效度
- B
同测效度
- C
内容效度
- D
异测效度
面试的环境必须是( )。
- A
温馨的
- B
舒适的
- C
宽敞的
- D
安静的
关于工作地组织说法正确的有（ ）。
- A要有利于工人的身心健康
- B要增加工人消除疲劳的时间
- C要为工人创造良好的工作环境
- D要有利于工人进行生产劳动
- E要有利于发挥工作地装备效能
面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。
- A
应聘者熟悉的问题
- B
应聘者不能预料到的问题
- C
应聘者陌生的问题
- D
应聘者能够预料到的问题
四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行（）工作制。
- A6小时
- B7小时
- C8小时
- D10小时
一般来说，在人员招聘中，( )往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
- A
面试
- B
笔试
- C
调查
- D
档案
面试中的问题安排应( )。
- A
先易后难
- B
先熟悉后生疏
- C
循序渐进
- D
先具体后抽象
- E
由内而外
一个单位或组织的工作，一般可分为( )等多个层级。
- A决策层
- B管理层
- C执行层
- D操作层
- E监督层
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括( )。
- A生产作业需工人共同完成
- B看管大型复杂的机器设备
- C工人的工作彼此密切相关
- D为了便于加强管理和交流
- E没有固定工作地但为了调配分配工作
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