人力资源管理师
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属于培训中评估内容的是(    )。

  • A

    培训环境评估    

  • B

    培训内容评估

  • C

    培训活动参与状况评估    

  • D

    培训计划的可行性评估

  • E

    培训主管工作绩效评估

培训的印刷材料中.(    )是培训中的指导和参考材料。

  • A

    工作任务表    

  • B

    岗位指南    

  • C

    培训者指南

  • D

    学员手册

培训的组织分析包括(  )。

  • A

    工作分析              

  • B

    责任分析          

  • C

    任职条件分析

  • D

    督导与组织关系分析    

  • E

    组织文化分析

“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的(    )。

  • A

    背景性问题

  • B

    知识性问题

  • C

    思维性问题

  • D

    压力性问题

“你怎么连这么简单的问题都不懂?”,这个问题属于(    )。

  • A

    压力性问题

  • B

    知识性问题

  • C

    思维性问题

  • D

    经验性问题

下列关于集中量数的说法,不正确的是()。

  • A

    它是描述数据集中趋势的指标

  • B

    算术平均数和标准差都属于集中量数

  • C

    它可以说明一组数据的某项特征

  • D

    可以用它进行几组数据间的比较

下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有()。

  • A

    测评的结果不公开

  • B

    测评指标较灵活

  • C

    具有较强的系统性

  • D

    强调测评的区分功能

  • E

    测评的内容十分精细

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(    )。

  • A

    结束阶段

  • B

    导入阶段

  • C

    核心阶段

  • D

    确认阶段

面试中常见的问题有(    )。

  • A

    面试目的不明确

  • B

    面试标准不具体

  • C

    面试缺乏系统性

  • D

    问题设计不合理

  • E

    面试考官存在偏见

员工素质测评体系的横向结构不包括(    )。

  • A

    结构性要素

  • B

    行为环境要素

  • C

    测评指标要素

  • D

    工作绩效要素