人力资源管理
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简述五代时期旧的施政程序影响新机构职能发挥的表现。

试述宋朝对监察制度进行改革的主要措施。

五代时期各政权的中枢机构有( )

  • A

    枢密院

  • B

    尚书省

  • C

    中书门下

  • D

    御史台

  • E

    三司使

两府三司制

简述五代时期行政执行上出现随意性和混乱性的主要原因。

磨勘制度

试述宋朝行政监察制度的改革。

五代官员选拔从制度上说沿袭唐制,但因战乱频繁,政局动荡,最为切实可行的入仕途径是()

  • A

    察举

  • B

    入幕

  • C

    征辟

  • D

    门荫

宋朝中央行政体制称为两府三司制,其中两府是指( )

  • A

    御史台和尚书台

  • B

    中书门下与枢密院

  • C

    吏部和礼部

  • D

    少府和丞相府

宋朝的官员选拔制度中,主要的入仕途径是( )

  • A

    科举

  • B

    荫补

  • C

    军功入仕

  • D

    纳资入官