人力资源管理
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试述法约尔认为的产生双重指挥的原因。

简析法约尔提出的产生双重指挥的原因。

跳板法则(法约尔)

法约尔认为处理个人利益与整体利益的成功办法是什么?

法约尔认为,为保持人员团结应避免哪些危险?

简述法约尔的组织论。

等级制度原则(法约尔)

简述法约尔管理组织理论的主要特征。

在法约尔看来,人员的报酬是其服务的( )

  • A

    利润

  • B

    红利

  • C

    价值

  • D

    价格

被称为“一般行政管理理论家”的是()

  • A

    古利克

  • B

    韦伯

  • C

    泰罗

  • D

    法约尔