人力资源管理
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试述麦格雷戈论人的需求。

简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

X理论(麦格雷戈)

麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法?

在社交需求之上的就是对管理层、对人本身都是意义最大的需求,即( )

  • A

    自尊需求

  • B

    保障需求

  • C

    生存需求

  • D

    安全需求

有学者认为,在领导和一些环境因素的关系方面,应该有一些共通的基本()

  • A

    要求

  • B

    想法

  • C

    思想

  • D

    意识

在麦格雷戈看来,自尊需求分为两类,其中属于和人的自我尊重相关的需求是()

  • A

    对独立的需求

  • B

    对地位的需求

  • C

    对受人赞赏的需求

  • D

    对被人认可的需求

根据麦格雷戈的观察,典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到()

  • A

    回应

  • B

    表达

  • C

    满足

  • D

    尊重

论述麦格雷戈针对人的需求的看法。

麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的( )

  • A

    需求层次论

  • B

    Y理论

  • C

    Z理论

  • D

    决策论