人力资源管理
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简述计划类文书的特点。

特定范围的全体成员必须遵守的行为准则,称为"公约".

同属规章类文书,守则与办法、条例、章程的写法不同.

所有调查研究的事项不一定都要写成调查报告.

实施细则的写作要注意什么?

试述总结的作用和特点。

工作计划应当具有操作性和预想性.

工作计划的制订应当充分考虑全国、本地区、本系统总的形势.

规章类文书具有强制执行的特点.

简述计划类文书的作用。