人力资源管理
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简述近代组织理论的特点。

简述正式组织的特征。

名词解释:组织的传统概念

企业战略家的主要职责是( )

  • A

    担任企业参谋

  • B

    制定企业经营战略

  • C

    提供战略咨询

  • D

    从事具体管理业务

  • E

    组织战略实施

企业经营战略层次体系包括( )

  • A

    经营单位战略

  • B

    总体经营战略

  • C

    产权重组战略

  • D

    无形资本经营战略

  • E

    职能战略

企业外部环境调查的内容包括( )

  • A

    企业所拥有的资金实力状况

  • B

    企业所面临的市场环境

  • C

    企业所处的行业状况

  • D

    企业所生产的产品质量状况

  • E

    企业的经济效益状况

企业经营战略的层次体系包括 ( )

  • A

    服务战略

  • B

    总体经营战略

  • C

    产品战略

  • D

    职能战略

  • E

    经营单位战略

(11年真题)企业战略管理的特点包括 ( )

  • A

    全程性

  • B

    未来性

  • C

    群众性

  • D

    管理环境的不确定性

  • E

    高层性

美国著名的心理学家麦克利兰于1973年提出了 ( )

  • A

    冰山模型

  • B

    洋葱模型

  • C

    六种人格模型

  • D

    精细加工模型(ELM)

人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许,这一原则被称为()

  • A

    客观性原则

  • B

    可行性原则

  • C

    可比性原则

  • D

    标准化原则