人力资源管理
筛选结果 共找出79834

下列属于行为层评估方法的有( )

  • A

    问卷调查法

  • B

    绩效考核法

  • C

    观察法

  • D

    访谈法

  • E

    现场模拟法

以人为本是执法为民的 ( )

  • A

    理性依据

  • B

    基础

  • C

    动力

  • D

    必然结果

解决人与事之间矛盾的方法有( )

  • A

    人员调动

  • B

    人员测评

  • C

    人员培训

  • D

    工作分析E绩效管理

谋划法制战略的基准、制定法律的指南、实施法律的指导是 ( )

  • A

    社会主义法治理念

  • B

    马克思主义

  • C

    中国特色社会主义理论

  • D

    科学发展观

下列属于视听法的优点的是( )

  • A

    直观

  • B

    灵活

  • C

    简单

  • D

    真实

  • E

    规范

最根本的党内法规是 ( )

  • A

    党章

  • B

    宪法

  • C

    八项纪律

  • D

    社会主义荣辱观

针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )

  • A

    政治法律意识

  • B

    专业技能

  • C

    分析决策能力

  • D

    战略思维能力

  • E

    团队建设的领导艺术

人民群众最主要、最直接的愿望是( )

  • A

    有法可依

  • B

    民生的改善

  • C

    公平正义

  • D

    执政为民

社会主义法律的基本属性是( )

  • A

    平等

  • B

    民主

  • C

    公正

  • D

    人人参与

阅读《赵武灵王胡服骑射》中的一段文字,回答问题:    公子成再拜稽首曰:“臣闻中国者,圣贤之所教也,礼乐之所用也,远方之所观赴也,蛮夷之所则效也。今王舍此而袭远方之服,变古之道,逆人之心,臣愿王孰图之也!” (1)概括这段话的大意。 (2)公子成反对胡服骑射的理由有哪些? (3)从这里可看出,赵武灵下的改革体现出哪些进步思想?