人力资源管理
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随着企业自身的发展壮大,发生裂变、分立,形成多个公司属于 ( )

  • A

    产权重组战略

  • B

    企业重组战略

  • C

    资产重组战略

  • D

    资本经营战略

企业解决为怎样的顾客服务的选择称为 ( )

  • A

    企业决策

  • B

    企业使命决策

  • C

    服务方向决策

  • D

    满足顾客需要决策

(10年真题)当产品市场容量有限, 竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择 ( )

  • A

    扩张型市场战略

  • B

    维持型市场战略

  • C

    撤退型市场战略

  • D

    市场集中化战略

某企业召集职工代表以及全体中层干部共同制定和讨论企业未来发展战略,并邀请了几位战略研究专家到场进行指导。这一做法体现出战略决策的( )

  • A

    科学化原则

  • B

    民主化原则

  • C

    最优化原则

  • D

    普遍性原则

反应层的评估重点是 ( )

  • A

    学员对培训活动的感受

  • B

    学员对知识、技能的掌握

  • C

    学员受训后行为的改变情况

  • D

    学员及组织的绩效改进情况

他们在企业中起着承上启下的作用,同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者,他们是 ( )

  • A

    基层管理人员

  • B

    专业技术人员

  • C

    中层管理人员

  • D

    高层管理人员

社会主义法治最根本的保证是( )

  • A

    依法治国

  • B

    执法为民

  • C

    公平正义

  • D

    党的领导

适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( )

  • A

    任务分析

  • B

    绩效分析

  • C

    人事记录

  • D

    问卷调查

下列关于实体公正和程序公正关系的说法,不正确的是 ( )

  • A

    实体公正是程序公正的内在目标

  • B

    实体公正是程序公正的价值和意义所在

  • C

    实体公正是程序公正的外部形式

  • D

    程序公正是实体公正得以实现的重要途径

(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )

  • A

    1369新员工培训

  • B

    四部曲新员工培训

  • C

    人模了新员工培训

  • D

    本土化新员工培训