人力资源管理
筛选结果 共找出79834

下列属于团体凝聚力的特征的有( )

  • A

    每个团体成员都明确地掌握团体目标

  • B

    团体成员由较强的集体主义精神与责任意识

  • C

    团体成员有强烈的归属感、尊严感等集体主义的情感

  • D

    有良好的团体气氛

  • E

    有较强的吸引力、向心力

社会主义国家法治实践的出发点是( )

  • A

    依法治国

  • B

    执法为民

  • C

    公平正义

  • D

    党的领导

企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是 ( )

  • A

    任务分析

  • B

    绩效分析

  • C

    前瞻性培训需求分析

  • D

    问卷调查

团体冲突的变异心理包括( )

  • A

    任务分配冲突中的变异心理

  • B

    角色地位冲突巾的变异心理

  • C

    利益分配冲突中的变异心理

  • D

    任务结构中的变异心理

  • E

    管理压力冲突中的变异心理

下列选项中,属于全面推进依法治国总目标的是()

  • A

    建设社会主义法治体系

  • B

    建设社会主义法律体系

  • C

    建设完善的党内法规体系

  • D

    建设高效的法治实施体系

我国法治走向成熟的标志是( )

  • A

    《中华人民共和国宪法》的提出

  • B

    各项法律的逐步完善

  • C

    社会主义法治理念的形成和提出

  • D

    完整的社会主义法律体系的形成

下列语句中,所写的事实发生于战国时期的有()

  • A

    邻国之民不加少,寡人之民不加多

  • B

    今君有区区之薛,不拊爱子其民,因而贾利之

  • C

    遂将五诸侯灭秦,分裂天下而封王侯,政由羽出

  • D

    守一城,捍天下,以千百就尽之卒,战百万日滋之师

  • E

    寡人变服骑射,欲以备四境之难,报中山之怨

赵武灵王的胡服骑射令能够成功推行的原因有

  • A

    颁布法令制度,不听从者斩

  • B

    以朝中重臣、自己的叔叔作为突破口

  • C

    亲自登门做说服工作

  • D

    靠耐心说服,不强制推行

  • E

    将国家利益放在首位

《赵武灵王胡服骑射》一文中,国人反对胡服骑射的原因是    (    )

  • A

    “胡服”有别于中原地区的服装

  • B

    “骑射”不同于传统的兵车布阵

  • C

    “胡服骑射”与士大夫“夷夏有别”的观念相冲突

  • D

    国人认为赵武灵王违背祖制

  • E

    对国人利益有损害

收录“赵武灵王胡服骑射”故事的作品有

  • A

    《资治通鉴》

  • B

    《史记》

  • C

    《战国策》

  • D

    《论语》

  • E

    《诗经》