人力资源管理
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简述人力资源外包的优点和风险。

依据克瑞奇米尔的观点,具有同执、严格、理解迟钝等行为倾向的气质类型是( )

  • A

    瘦长型

  • B

    肥胖型

  • C

    适中型

  • D

    筋骨型

案例分析题绿色化工公司的人力资源规划绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人.基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中,除了要选择正确的预测方法外,还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜,重温了上大学期间学过的各种预测技术,并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。小张认为,依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后,小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化:白领职员和销售员要新增10%,工程技术人员要增加5%,中、基层干部不增也不减,而生产与维修工人要增加5%.并用定性和定量的分析方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏,但令他不解的是,李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划,就退回并要求他重做。问题:(1)在预测公司未来人力资源需求时,小张可以采用哪些方法?(2)在进行人力资源需求分析时,小张需要考虑哪些因素?

人的认知活动风格方面的特征属于性格的 ( )

  • A

    意志特征

  • B

    态度特征

  • C

    情绪特征

  • D

    理智特征

太平天国时期,由洪仁玕制定的一部带有资产阶级色彩的革命纲领称为()

  • A

    《天朝田亩制度》

  • B

    《资政新篇》

  • C

    《十款天条》

  • D

    《太平条规》

太平天国的法制指导思想是()

  • A

    平等、民主思想

  • B

    宗教思想

  • C

    封建思想

  • D

    “无为而治”思想

  • E

    “德主刑辅”思想

太平天国刑事立法的基本特点包括()

  • A

    严厉镇压反革命分子

  • B

    明德慎罚

  • C

    严厉打击各种刑事犯罪

  • D

    刑罚严酷

  • E

    大力推行拜上帝会教义

太平天国时期诉讼审判制度的特点是()

  • A

    禁止刑讯

  • B

    程序繁琐

  • C

    天王专断

  • D

    神明裁判

  • E

    注重结果

清末《钦定宪法大纲》明确宣布预备立宪期为()

  • A

    7年

  • B

    8年

  • C

    9年

  • D

    10年

消费税纳税人的总机构和分支机构不在同一市县的,但在同一省,经 ( )批准可由总机构汇总向总机构所在地纳税。( )

  • A

    国家税务总局

  • B

    省级国税局

  • C

    省级地税局

  • D

    国务院