人力资源管理
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在行政组织的宏观纵向分工中,管理层级的高低与管理范围的大小成( )

  • A

    正比例关系

  • B

    反比例关系

  • C

    无比例关系

  • D

    任意关系

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是( )

  • A

    领导者素质愈高,管理幅度愈大

  • B

    领导者素质愈低,管理幅度愈大

  • C

    领导者素质愈高,管理幅度愈小

  • D

    被领导者素质愈高,管理幅度愈小

在知识经济时代,行政组织纵向结构呈现的趋势是( )

  • A

    集权化

  • B

    专业化

  • C

    扁平化

  • D

    复杂化

古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是( )

  • A

    3—4人

  • B

    5—6人

  • C

    7—9人

  • D

    10—12人

社会保障行政管理的主体是

  • A

    国有企业

  • B

    私营企业

  • C

    民营社会福利机构

  • D

    政府相关职能机构

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )

  • A

    计划和组织

  • B

    制度建设

  • C

    使用和开发

  • D

    激励和监督

对民间组织的登记、行政区划等事务的管理属于( )

  • A

    工商行政管理

  • B

    社会保障行政管理

  • C

    民政行政管理

  • D

    人口行政管理

机关行政管理事务主要包括()

  • A

    会议管理

  • B

    机关文件工作管理

  • C

    机关档案与信息工作管理

  • D

    保密工作管理

  • E

    信访工作管理

机关行政管理的主要内容有()

  • A

    会议管理

  • B

    机关文件工作管理

  • C

    机关档案工作与信息工作管理

  • D

    保密工作管理

  • E

    信访工作管理

被称为法国“隐蔽的政府”的是( )

  • A

    国民议会

  • B

    宪法委员会

  • C

    总理府

  • D

    总统府