人力资源管理
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国际上三大质量奖是(    )

  • A

    日本戴明奖

  • B

    中国质量奖

  • C

    欧洲质量奖

  • D

    美国马尔科姆•波多里奇国家质量奖

  • E

    亚洲质量奖

交换价值的基础是 ( )

  • A

    货币

  • B

    使用价值

  • C

    价值

  • D

    商品

以¬p→r,¬q→s,¬r∨¬s为前提进行推理,其结论应是( )

  • A

    ¬p∨¬q

  • B

    ¬p∧¬q

  • C

    p∧q

  • D

    p∨q

凝结商品价值的劳动是 ( )

  • A

    私人劳动

  • B

    社会劳动

  • C

    具体劳动

  • D

    抽象劳动

某司机违章,警察说:“对你要么扣照,要么罚款。”司机说:“我不同意。”按照司机的说法,那么他必须同意( )

  • A

    扣照,但不罚款

  • B

    罚款,但不扣照

  • C

    既不扣照,又不罚款

  • D

    如果不能做到既不扣照,又不罚款,那么就既扣照,又罚款

商品的使用价值和价值的对立性是指()

  • A

    商品的使用价值和价值不能为商品生产者或消费者同时占有

  • B

    使用价值由抽象劳动创造,价值由具体劳动形成

  • C

    使用价值是商品的社会属性,价值是商品的自然属性

  • D

    有价值的物品未必有使用价值

世界乒乓球锦标赛男子团体赛的决赛前,S国的教练在排兵布阵时的想法是:如果4号队员的竞技状态好,并且伤势已经痊愈,那么让4号队员出场;只有4号队员不能出场,才派6号队员出场。如果决赛时6号队员出场,则肯定为真的是( )

  • A

    如果4号队员伤已痊愈,那么他的竞技状态不好

  • B

    4号队员的竞技状态不好

  • C

    6号队员没有受伤

  • D

    4号队员伤势比较重

单位商品价值量与部门劳动生产率()

  • A

    成正比

  • B

    成反比

  • C

    关系不确定

  • D

    无关

“只有发烧才是患肺炎,小红发烧,所以她一定是患了肺炎。”与上述推理犯同样“逻辑错误”的是( )

  • A

    只有学习好,才有资格当三好生,我学习好,所以我一定有资格当三好生

  • B

    只有学习好,才有资格当三好生,我有资格当三好生,所以我一定学习好

  • C

    只有学习好,才有资格当三好生,我没资格当三好生,说明我学习不好

  • D

    只有学习好,才有资格当三好生,我学习不好,因此我没资格当三好生

商品的价值量由( )来决定。

  • A

    使用价值

  • B

    具体劳动

  • C

    凝结在商品中的一般人类劳动的量

  • D

    体力劳动