人力资源管理
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试述市政绩效管理应遵循的基本原则。

简述市政绩效管理决策系统的主要任务。

____的问题答案简单且界限清晰,适合于收集事实信息,也适合于收集小儿的资料。【 】

  • A

    两分制

  • B

    四分制

  • C

    五分制

  • D

    七分制

翻译的量表进行检测,可接受的信效度系数均应大于 ( )

  • A

    0.5

  • B

    0.7

  • C

    0.6

  • D

    0.4

观察者作为参与者进入观察领域,其活动以参与为主,观察为辅。此时观察者的角色为【 】

  • A

    局外观察者

  • B

    参与性观察者

  • C

    观察性参与者

  • D

    完全参与者

我国目前采取 相结合的税收征管模式。 ( )

  • A

    分期扣缴

  • B

    源泉扣缴

  • C

    分期预付税款

  • D

    自行申报

  • E

    税务机关稽核

某些情况下采用四分制的答案,去除“____”的可能,称之为必选项目。【 】

  • A

  • B

    不合适

  • C

    一直

  • D

    非常不同意

我国个人所得税法规定,工资、薪金所得包括()

  • A

    津贴

  • B

    补贴

  • C

    劳动分红

  • D

    年终加薪

  • E

    独生子女补贴

关于资料收集方法,以下说法正确的是()

  • A

    用定量研究法进行资料收集时必须用数字将资料量化,使之可测量可统计

  • B

    定性研究资料以文字形式表示,一般无需将资料用数字量化

  • C

    大多数研究要求所收集的资料具有客观性

  • D

    定性研究的资料收集过程中研究人员的主观判断不是必要的

  • E

    霍桑效应不会影响资料的有效性

不实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得的税目足 ( )

  • A

    个体户生产经营所得

  • B

    个人独资企业生产经营所得

  • C

    合伙企业生产经营所得

  • D

    对企事业单位承包、承租经营所得

  • E

    工资、薪金