人力资源管理
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依据现行中国《公务员法》,公务员津贴的种类主要有 ( )

  • A

    医疗补贴

  • B

    岗位津贴

  • C

    假日勤务津贴

  • D

    地区附加津贴

  • E

    艰苦边远地区津贴

最典型、最高层次的行动研究是()

  • A

    由教师个人单独进行的行动研究

  • B

    由专家、教师、行政人员等组成的研究集体开展的行动研究

  • C

    由托幼机构组织的研究小组进行的行动研究

  • D

    由学校组织的研究小组进行的行动研究

简述建立公务员工资、福利、保险制度的意义。

“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的( )

  • A

    帕金森定律

  • B

    彼得原理

  • C

    跳板法则

  • D

    木桶原理

密尔提出并论证的衡量一个行政组织工作好坏的标准是( )

  • A

    是否能让优秀人才适才适任

  • B

    应以不妨碍个人自由发展为前提

  • C

    行政职能是否分立

  • D

    能否促进社会利益的增长

被称为组织理论之父的是()

  • A

    威尔逊

  • B

    泰罗

  • C

    法约尔

  • D

    韦伯

20世纪60年代后,行政组织理论发展进入了    (    )

  • A

    行为科学行政组织理论研究阶段

  • B

    系统权变行政组织理论研究阶段

  • C

    科层制行政组织理论研究阶段

  • D

    传统行政组织理论研究阶段

根据梅奥的观点,大学生中的同乡观念,属于    (    )

  • A

    正式组织因素

  • B

    非正式组织因素

  • C

    经济人因素

  • D

    社会人因素

现代行政权从根本上说是行政主体执行民意代表机关的意志所拥有的权力,因此,行政权力实质上是一种( )

  • A

    公共性权力

  • B

    监督性权力

  • C

    执行性权力

  • D

    有限性权力

行政权力合法性的基础是()

  • A

    权威性

  • B

    强制性

  • C

    公共性

  • D

    程序性