人力资源管理
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行政组织自身管理的规制型管理的主要内容包括()

  • A

    人员激励化

  • B

    组织沟通化

  • C

    管理规范化

  • D

    组织标准化

  • E

    工作秩序化

我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求(    )

  • A

    尊重组织成员的民主权利

  • B

    组织管理中依照民主程序

  • C

    行政组织外做好民主宣传

  • D

    全国行政组织都服从中央领导

  • E

    行政组织中允许有不同意见

我国行政组织设置的统一原则要求()

  • A

    机构设置要统一

  • B

    领导指挥要统一

  • C

    职责与职权要统一

  • D

    改革与开放要统一

  • E

    科学性与阶级性要统一

目标管理中应注意的问题有()

  • A

    形成整体、单位和个人三位一体的目标网络

  • B

    目标制定的过程必须真正贯彻双向沟通、民主协商的精神

  • C

    目标的制定与执行过程中应注意权、责、利相结合

  • D

    制定目标

  • E

    执行目标

建立在性善论哲学基础上的行政管理原则与管理模式是( )

  • A

    依法行政

  • B

    权威行政

  • C

    以德行政

  • D

    透明行政

中央国家行政机关制定的法律规范被称为()

  • A

    行政法规

  • B

    行政规章

  • C

    行政计划

  • D

    单行条例

朱兰和戴明认为质量问题的85%是_____控制的。(    )

  • A

    工人

  • B

    管理者

  • C

    顾客

  • D

    政府部门

依法行政的核心与精髓在于法律规范的( )

  • A

    利益性与法治性

  • B

    自律性与平等性

  • C

    规范性与约束性

  • D

    多样性与随意性

在产品设计过程中,小批试生产阶段这一步骤主要是()

  • A

    模拟试验

  • B

    参数设计

  • C

    工作图设计

  • D

    考验工艺

我国行政道德体系的基础和灵魂是( )

  • A

    为党服务

  • B

    为人民服务

  • C

    为国家服务

  • D

    为政府服务