人力资源管理
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谈谈唐代初年南方文化的一些情况。

激励涵义包括的内容有()

  • A

    激励的出发点是满足员工的需要

  • B

    激励必须贯穿企业员工工作的全过程

  • C

    信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

  • D

    激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

  • E

    激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是()

  • A

    自我实现人假设

  • B

    经济人假设

  • C

    社会人假设

  • D

    复杂人假设

简述地域文化对统一文化的作用。

工资与奖金的主要区别在于工资具有一定 ( )

  • A

    稳定性

  • B

    长期性

  • C

    挑战性

  • D

    激励性

  • E

    临时性

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话指出了管理理沦的哲学基础是 ( )

  • A

    管理问题

  • B

    生产问题

  • C

    人性问题

  • D

    人事问题

ERG理论三个需要层次中,关系需要包括 ( )

  • A

    自我认可需求

  • B

    社会需求

  • C

    安全需求

  • D

    生存需求

  • E

    成长需求

美国心理学界公认的工业心理学的创始人是 ( )

  • A

    斯科特

  • B

    梅奥

  • C

    冯特

  • D

    闵斯特伯格

强调权威的多元化、权力的分散化以及国家与社会、政府与市场的双向互动的理论是( )

  • A

    新公共管理理论

  • B

    科学管理理论

  • C

    治理理论

  • D

    精英理论

汉朝统治者为巩固中央集权政治,设立了如下的罪名()

  • A

    首匿

  • B

    通行饮食

  • C

    见知故纵

  • D

    左官

  • E

    犯跸