人力资源管理
筛选结果 共找出79834

安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬,具体比例是 ( )

  • A

    150%

  • B

    200%

  • C

    250%

  • D

    300%

国家存住的物质基础是 ( )

  • A

    固定的领土

  • B

    定居的居民

  • C

    统一的政权

  • D

    国家主权

对护理对象认知感受型态的评估属于护理评估内容中的()

  • A

    一般资料

  • B

    生活状况及自理程度

  • C

    健康检查

  • D

    心理社会资料

工资自决包括 ( )

  • A

    工资分配方式确定权

  • B

    工资水平确定权

  • C

    保险福利

  • D

    工资分配方式确定权和工资水平确定权

控制论的核心问题是 ( )

  • A

    传输

  • B

    变换

  • C

    加工

  • D

    反馈

韩某在甲公司实行综合计算工时制的职工,2014年1月1日韩某到公司上班,下列关于其该日工资报酬支付的说法,正确的是( )

  • A

    由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费

  • B

    甲公司可以安排补休,不需支付加班费

  • C

    如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费

  • D

    甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

下列属于潜在的护理诊断书写方法的是【】

  • A

    清理呼吸道无效

  • B

    有感染的危险

  • C

    焦虑

  • D

    母乳喂养有效

根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是

  • A

    各省、自治区、直辖市人民政府

  • B

    国务院

  • C

    各省市人大常委会

  • D

    全国总工会

下列属于护理诊断相关因素的是()

  • A

    疼痛

  • B

    便秘

  • C

    活动无耐力

  • D

    饮食习惯不良

对护理诊断描述不妥的是 ( )

  • A

    一个服务对象可有多个护理诊断

  • B

    一个护理诊断针对一个健康问题

  • C

    护理诊断为护理计划的制订提供了依据

  • D

    护士可以根据主观感觉判断病人的反应