人力资源管理
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  3.简述合并财务报表的编制程序。

  简述监护的特点。

  名词解释:银行保证函

强化理论是由美国哈佛大学心理学家——和他的同事提出的。 ( )

  • A

    斯金纳

  • B

    马斯洛

  • C

    波特

  • D

    劳勒

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是( )

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设

人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的()

  • A

    生理的需要

  • B

    安全的需要

  • C

    尊重的需要

  • D

    自我实现的需要

被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

所有的强化事件都不存在指的是( )

  • A

    忽略

  • B

    正强化

  • C

    负强化

  • D

    惩罚

超Y理论又称为 ( )

  • A

    权变理论

  • B

    Y理论

  • C

    X理论

  • D

    变权理论

某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于()

  • A

    工资激励

  • B

    晋升激励

  • C

    精神激励

  • D

    物质激励