人力资源管理
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在同一控制下的企业合并中,编制控制权取得日合并财务报表时,抵销分录涉及的财务报表项目有()

  • A

    股本

  • B

    商誉

  • C

    资本公积

  • D

    营业收入

  • E

    长期股权投资

10周岁以上的未成年人进行的民事活动是否与其年龄、智山状况相适应,可以从哪些方面加以认定 ( )

  • A

    行为与本人生活相关联的程度

  • B

    本人的智力能否理解其行为

  • C

    能否预见相应的行为后果

  • D

    标的数额

  • E

    年龄大小

甲公司拥有乙公司、丙公司、丁公司、戊公司表决权的比例分别为70%、51%、50%和40%;乙公司拥有丁公司和巳公司表决权的比例分别为29%和60%。若不考虑其他影响因素,则应纳入甲公司合并财务报表范围的有()

  • A

    乙公司

  • B

    丙公司

  • C

    丁公司

  • D

    戊公司

  • E

    巳公司(1)A/B/D选项只要拥有超过50%的股份,编制合并报表时就要纳入合并范围。所以AB都是正确的,D错误。(2)C选项丁公司甲公司直接拥有50%,通过其子公司乙间接拥有29%,所以总共间接拥有79%股份。C正确。(另一计算方法是:50%+70%×29%=70.3%,甲公司拥有丁公司70.3%的股份,此方法只是指明了合并的具体范围,但作出合并的结论以前一种方法的结果是否大于50%为准。)(3)E选项巳公司甲公司通过其子公司乙间接拥有60%股份。E正确。

监护人的职责包括 ( )

  • A

    保护被监护人的身体健康

  • B

    管理和教育被监护人

  • C

    处理被监护人的财产

  • D

    代理被监护人进行民事活动

  • E

    代理被监护人进行民事诉讼

公平理论又称社会比较理论,其提出者是()

  • A

    泰罗

  • B

    弗鲁姆

  • C

    阿德福

  • D

    亚当斯

在古典管理理论中,因其在组织理论领域的突出贡献,被后世称为“组织理论之父”的是 ( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    卡斯特

人的需要时分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()

  • A

    弗鲁姆

  • B

    阿德福

  • C

    马斯洛

  • D

    赫茨伯格

马斯洛提出的理论是 ( )

  • A

    需要层次理论

  • B

    双因素理论

  • C

    四种人性假设

  • D

    支持关系理论

小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中()

  • A

    正强化

  • B

    负强化

  • C

    忽略

  • D

    惩罚

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是( )

  • A

    管理问题

  • B

    生产问题

  • C

    人性问题

  • D

    人事问题