人力资源管理
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在我国古代管理思想的主要著作中包含的思想有    (    )

  • A

    同家管理

  • B

    市场管理

  • C

    经营理论

  • D

    用人之道

  • E

    领导艺术

关于组织与冲突的理论包括(    )

  • A

    团体力学理论

  • B

    意见沟通理论

  • C

    敏感性训练

  • D

    群体冲突理论

  • E

    管理冲突理论

如何在新的历史条件下丰富和发展马克思主义?

孔子主张用“道之以德,齐之以礼”的方法进行管理,运用哪些能发挥其内在  动力?    (    )

  • A

    仁爱心

  • B

    自尊心

  • C

    自信心

  • D

    羞耻心

  • E

    自觉心

揭示事物的发展状态和形式的规律是()

  • A

    对立统一规律

  • B

    质量互变规律

  • C

    否定之否定规律

  • D

    本质决定现象规律

管理理论产生前的管理实践与管理思想包括    (    )

  • A

    早期的管理实践与管理思想

  • B

    管理理论萌芽时期的管理思想

  • C

    中期的管理实践与管理思想

  • D

    管理理论发展时期的管理思想

  • E

    后期的管理实践与管理思想

划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是,是否承认()

  • A

    世界的统一性和多样性

  • B

    联系的客观性和普遍性

  • C

    物质第一性意识第二性

  • D

    思维和存在具有同一性

古典管理理论的主要理论学派有(    )

  • A

    科学管理理论

  • B

    一般组织管理理论

  • C

    特殊组织管理理论

  • D

    科学技术理论

  • E

    行政组织理论

唯物辩证法与形而上学的根本对立和斗争焦点在于是否承认 ( )

  • A

    事物的普遍联系

  • B

    事物的运动、变化和发展

  • C

    矛盾是事物发展的动力

  • D

    事物内部矛盾的对立

矛盾问题的精髓是 ( )

  • A

    矛盾的同一性和斗争性的关系问题

  • B

    主要矛盾和次要矛盾的关系问题

  • C

    矛盾的普遍性和特殊性辨证关系问题

  • D

    矛盾的主要方面和次要方面的关系问题